Уважаемые жители города Смоленска!
В Администрации города Смоленска открыты «телефоны доверия», на которые Вы можете обратиться с сообщением о фактах осуществления трудовой деятельности у работодателей без надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты работодателями заработной платы «в конверте», а также невыплаты или задержки выплаты заработной платы
«телефоны доверия»: 20-19-04, 20-19-14
ПАМЯТКА ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАДЕРЖИВАЕТ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц.
Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем - дата фактической выплаты зарплаты.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы рекомендуем сообщить о данном нарушении в Администрацию города Смоленска:
Телефон доверия: 8 (4812) 20-19-04; 8 (4812) 20-19-14;
Почтовый адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 1/2;
Электронная почта: fku@smoladmin.ru.
КУДА ОБРАТИТЬСЯ, ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ?
Если согласие о сроках погашения задолженности по заработной плате с работодателем не достигнуто, вы можете обратиться в:
Государственную инспекцию труда в Смоленской области:
Телефон горячей линии: 8 (4812) 35-61-83; 8 (4812) 31-19-13;
Почтовый адрес: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87;
Контактный телефон: 8 (4812) 31-19-13;
Электронная почта: i-trud@mail.ru; git067@yandex.ru;
Адрес приема граждан: 214000, г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13А, каб. 15;
Контактный телефон: 8 (4812) 35-61-83, понедельник - четверг с 09.00 до 18.00.
Прокуратуру Заднепровского района города Смоленска:
Почтовый адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 7;
Контактный телефон: 8 (4812) 30-54-16;
Электронная почта: Zadnepr-rn@smolprok.ru.
Прокуратуру Ленинского района города Смоленска:
Почтовый адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Багратиона, д. 3;
Контактный телефон: 8 (4812) 35-31-68;
Электронная почта: Len-rn@smolprok.ru.
Прокуратуру Промышленного района города Смоленска:
Почтовый адрес: 214018, г. Смоленск, ул. Урицкого, д. 15;
Контактный телефон: 8 (4812) 52-10-85;
Электронная почта: Prom-rn@smolprok.ru.
При подаче заявления при себе необходимо иметь паспорт и его копию. Также к заявлению рекомендуется приложить копию трудового договора и доказательства невыплаты заработной платы, если они имеются.
Информация об ужесточении мер ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства в части, касающейся оплаты труда
С 03.10.2016 вступили в силу изменения Кодекса об административных правонарушениях, Трудового кодекса, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вносимые и предусматривающие ужесточение мер ответственности работодателей за несвоевременную выплату зарплаты.
Статья 5.27 КоАП РФ дополнена частями 6 и 7, согласно которым невыплата (в том числе частичная) в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законода-тельством, влечет предупреждение или штраф для должностных лиц – от 10000 до 20000 руб., для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб.; для юридических лиц – от 30000 до 50000 руб. За повторное нарушение штраф для должностных лиц составит от 20000 до 30000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10000 до 20000 руб.; для юридических лиц – от 50000 до 100000 руб.
В часть 6 ст. 136 ТК внесено положение об обязанности работодателя выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Кроме того, увеличен размер денежной компенсации за задержку зарплаты — ранее он составлял 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, теперь не ниже 1/150 ставки (ст. 236 ТК РФ). При неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер денежной компенсации будет исчисляться из фактически невыплаченных в срок сумм. При этом в законе уточняется, что обязанность по доплате процентов возникает независимо от наличия вины работодателя.
С 03.10.2016 несвоевременная выплата заработной платы либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, являются основанием для проведения внеплановой проверки должностными лицами трудовой инспекции (ст. 360 ТК РФ).
В новой редакцией ст. 392 ТК РФ увеличен срок исковой давности, предусмотренный для обращения в суд по спорам о взыскании заработной платы. С 03.10.2016 он равен одному году. Подавать такие иски теперь можно и по месту жительства истца (ст. 29 ГПК РФ).
|
